据新华社北京12月18日电 国务院办公厅近日发布2008年部分节假日安排的通知。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2008年，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期具体安排如下：

　　一、元旦：2007年12月30日~2008年1月1日放假，共3天。其中：1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

　　二、春节：2月6日~12日（即农历除夕至正月初六）放假，共7天。其中：2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，将2月2日（星期六）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。

　　三、清明节：4月4日~6日放假，共3天。其中：4月4日（清明节），为法定节假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。

　　四、“五一”国际劳动节：5月1日~3日放假，共3天。其中：5月1日为法定节假日，5月3日（星期六）为公休日，5月4日（星期日）公休日调至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。

　　五、端午节：6月7日~9日放假，共3天。其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（农历五月初五，端午节）为法定节假日，6月8日（星期日）公休日调至6月9日（星期一）。

　　六、中秋节：9月13日~15日放假3天。其中：9月13日（星期六）为公休日，9月14日（农历八月十五，中秋节）为法定节假日，9月14日（星期日）公休日调至9月15日（星期一）。

　　七、国庆节：9月29日~10月5日放假7天。其中：10月1日、2日、3日，为法定节假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日（星期一）、30日（星期二），9月27日（星期六）、9月28日（星期日）上班， 10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。

　　通知要求，节假日期间，各地区各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　明年高考恰逢端午节小长假

　　教育部发言人表示高考在假期内举行对考生有利有弊

　　本报讯 在国务院办公厅发布的部分假日时间安排中，明年高考时间（6月7日和8日）正好巧合于端午节的三天假期内。考虑到近年来社会部分人士呼吁高考改在周末举行的提议，明年的这一时间巧合是否带给高考考生和家长更多的便利？今后高考时间是否还会做新的调整？昨天教育部新闻发言人表示，高考在假期内举行对考生有利有弊，包括高考时间在内的高考方案将在科学慎重论证的基础上、在符合绝大多数考生利益的前提下进行调整。

　　教育部新闻发言人分析到，高考在端午节假期内举行，从交通来看，便于家长有更充足的时间服务考生。不过从考生心理等综合因素看，假期容易让人产生放松或是松懈的感觉，也有不利于备考的因素。另外，高考牵涉多个部门和多个环节，考试只是其中一个环节，还要充分考虑阅卷录取等多方面因素。

　　企业表态

　　三倍工资压力大 鼓励员工休假

　　提前汇总协调员工休假计划 以免扎堆休假影响生产

　　本报讯 （记者蒋悦飞）法定节假日和带薪年休假的办法出台，国家对于企业不给员工年休假的经济补偿猛然提高，这一招真能保证广大职工的休息权吗？会不会因此而增加企业的成本？对此，一些企业表示，之前已经实行带薪年休假，新政策对企业没有太大的影响；而一些企业表示已经着手制定企业员工的年假计划，以保证企业和员工的双赢。

　　“肯定会有一定的影响。”广州珠江电厂人力资源经理孙惠告诉记者,公司旗下有800多员工，其中一线的基层人员和生产工人就有700多名。“但是我们很欢迎这样的休假制度，为了保证明年所有的企业员工能够休到假，同时又保证企业不因为员工休假而额外地增加成本，我们现在已经开始着手制定明年的休假计划。”

　　孙惠说，“现在我们准备向员工征求意见，每个员工都制定自己的休假计划，人事部门进行汇总和调解。比如一般的行政人员，可能喜欢在七八月份小孩放暑假的时候休，而对于生产部门来说，七八月份正是用电高峰，可能就会建议安排在年初年尾非高峰期。只要安排得当，不会真的忙得连几天的时间也挤不出来。而且，休假制度的实行，也可以提高员工的工作效率。”

　　孙惠介绍，以前企业就有年假制度，一般都是当年有效，不休也就不休，企业并不会因此而给员工一些经济补贴。“国家的休假制度一出台，公司的领导首先会鼓励员工休息，这是好事情。”而一旦员工没有休足假，按照新的规定，企业将面临三倍工资的经